第九届全国人民代表大会第一次会议关于《政府工作报告》的决议
全国人民代表大会常务委员会
第九届全国人民代表大会第一次会议关于《政府工作报告》的决议
（1998年3月19日第九届全国人民代表大会第一次会议通过）
第九届全国人民代表大会第一次会议，审议了李鹏总理代表国务院所作的《政府工作报告》。会议认为，五年来，我国各族人民在中国共产党领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，社会主义现代化事业取得了举世瞩目的巨大成就，是建国以来比较好的发展时期。报告实事求是地总结了政府的五年工作，清醒地指出了当前存在的矛盾和问题，提出的今年政府工作的建议是可行的。会议决定批准这个报告。
会议指出，今后五年是我国改革开放和社会主义现代化建设事业承前启后的重要历史时期。1998年是全面实现“九五”计划的关键一年。国务院和地方各级人民政府要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实中国共产党第十五次全国代表大会精神，坚持稳中求进的方针，妥善处理改革、发展、稳定的关系，大力推进经济体制和经济增长方式的根本转变，保持国民经济持续快速健康发展和社会全面进步，努力完成本次会议确定的各项任务。
会议强调，要进一步稳定和加强农业，全面发展农村经济。要采取有效措施，确保今年农业的好收成。要以市场为导向，调整和优化农业结构，积极稳妥地发展农业产业化经营。要推进农业科技进步，发展高产、优质、高效和节水农业。要稳定以家庭联产承包为主的责任制，认真落实减轻农民负担政策和粮棉收购政策，深化粮棉购销体制改革，保护和调动农民的积极性。要加强农业基础设施建设，增加对农业的投入，加强大江大河大湖的治理，大力开展农田基本建设，改善农业生产条件和生态环境，落实基本农田保护制度。积极促进乡镇企业、特别是中西部地区乡镇企业的发展。要加强农村基层政权和村民自治组织建设，密切农村干群关系，维护农村稳定。
会议强调，国有企业改革是当前经济体制改革的重点。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。要以建立现代企业制度为方向，切实转换企业经营机制；从搞好整个国有经济出发，“抓大放小”，积极推进国有企业的战略性改组和调整；以“三个有利于”为标准，探索和发展公有制的多种实现形式，积极稳妥地进行股份制和股份合作制改革；把改革同改组、改造、加强管理结合起来，形成有效的激励约束机制和新产品、新技术开发机制，强化企业的竞争和风险意识；实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程；加强企业领导班子建设，全心全意依靠工人阶级；积极推进职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度的改革。要用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。要继续调整和完善所有制结构，在推进国有经济改革和发展的同时，积极发展城乡多种形式的集体经济，鼓励和引导个体、私营等非公有制经济共同发展。
会议要求，要积极调整和优化经济结构，保持投资规模的适度增长，加速实现国民经济合理化布局，提高国民经济整体素质和效益。要把经济结构调整同加快中西部地区发展结合起来。要继续加强和改善宏观调控，保持经济总量基本平衡，保持“高增长、低通胀”的良好发展势头。要继续实行适度从紧的财政货币政策，同时注意适时适度微调，保证财政增收和金融稳定。要严肃财经纪律，强化税收征管，严格控制财政支出。要深化金融体制改革，完善和强化中国人民银行的金融调控和监管体系，健全金融法规，整顿和规范金融秩序，防范和化解金融风险。要继续扩大对外开放，进一步提高对外开放水平。要千方百计扩大出口，适当增加进口；积极、合理、有效地利用外资；要保持国际收支平衡和人民币汇率稳定。
会议要求，要继续实施科教兴国战略和可持续发展战略。要积极发展科技教育文化事业，提高全民族的科学文化素质和创新能力。要大力推广先进适用技术，加快高技术产业化步伐，积极推进科技体制改革，促进科技与经济密切结合。要做好普及九年义务教育工作，积极发展职业教育和成人教育，推进高等教育管理体制改革，多渠道增加教育投入，提高教育质量和效益。要繁荣和发展社会主义文化事业。要大力加强计划生育和环境保护工作，严格控制人口增长，加强对资源的管理和保护，严格控制和治理污染。
会议要求，要在经济发展的基础上，继续增加城乡人民收入，努力改善人民的物质文化生活。各级政府要高度重视下岗职工再就业的问题，采取多种措施，认真做好这项工作。要保障下岗职工的基本生活，关心困难企业职工和离退休困难职工的生活。要加快建立城市贫困居民的最低生活保障制度。要加强对农村扶贫开发工作的领导，增加投入，支持贫困地区的开发和建设。要千方百计安排好灾区人民生活，帮助他们生产自救。
会议认为，加快政府机构改革，是建立社会主义市场经济体制的迫切需要。要统一认识，加强领导，精心组织，把工作做细做实，积极稳妥地推进政府机构改革。要按照发展社会主义市场经济的要求，根据精简、统一、效能的原则，转变政府职能，实现政企分开，建立办事高效、运行协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理干部队伍。
会议要求，要加强社会主义精神文明和社会主义民主法制建设。要用邓小平理论武装广大干部和群众，广泛开展群众性的精神文明建设活动，提高全民族的思想道德水平。要实行和坚持依法治国，积极推进建设社会主义法治国家的进程。要加强行政法制建设。所有国家机关和工作人员都必须认真执行国家的法律、法规和政策，严格依法办事，忠实履行自己的职责。要深入开展普法教育。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，加强调查研究，改进工作作风。要加强勤政廉政建设，坚持不懈地开展反腐败斗争。要坚持搞好社会治安综合治理，维护社会稳定。要坚持和完善民族区域自治制度，巩固平等、团结、互助的民族关系，加快民族地区的改革开放和经济社会发展，维护祖国统一和民族团结。要加强国防和军队建设，增强全民的国防观念。
会议强调，要坚定不移地执行“一国两制”、“港人治港”、高度自治的方针，支持香港特别行政区政府依照基本法行使职权，继续保持香港的繁荣稳定。要积极做好澳门回归祖国的各项准备工作，确保澳门平稳过渡和顺利交接。台湾是中国神圣领土不可分割的一部分。我们将一如既往地坚持“和平统一、一国两制”的基本方针，坚持江泽民主席关于发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张，加强两岸经济、科技、文化等领域的交流与合作，增加人员往来。坚决反对制造“台湾独立”、“两个中国”、“一中一台”等各种分裂活动。我们相信，在海峡两岸全体中国人和海外同胞的努力下，祖国完全统一、中华民族全面振兴的共同愿望一定能够实现！
会议指出，中国将一如既往地奉行独立自主的和平外交政策，进一步发展同周边国家的睦邻友好关系，加强同广大发展中国家的团结与合作，发展同发达国家的友好合作与交流，继续在联合国事务中发挥建设性作用，坚决反对任何形式的霸权主义。中国人民愿意与世界各国人民一道，为建立和平稳定、公正合理的国际政治经济新秩序，为促进世界和平与发展的崇高事业，作出应有的贡献。
会议号召，全国各族人民在以江泽民同志为核心的党中央领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，团结一致，艰苦奋斗，开拓前进，把我国的社会主义现代化事业全面推向二十一世纪！
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市市级银行业金融机构信贷投入考核奖励办法的通知
浙江省绍兴市人民政府办公室
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市市级银行业金融机构信贷投入考核奖励办法的通知
市级各金融机构：
《绍兴市市级银行业金融机构信贷投入考核奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
绍兴市人民政府办公室
二○○六年三月八日
绍兴市市级银行业
金融机构信贷投入考核奖励办法
为积极鼓励市级各银行业金融机构进一步加大对市区经济社会发展的支持力度，进一步扩大信贷总量，拓展融资渠道，创新金融业务，特制定本考核奖励办法。
一、考核奖励的范围
市级各银行业金融机构本级。
二、基本考核奖励
（一） 奖金计算依据
1、新增贷款总量
（1）市本级各商业银行（含农村信用社）对市区经济发展的信贷投入，按当年市区新增本外币贷款月均余额的万分之二计奖；
（2）市本级签发的商业汇票、信用证，分别按新增签发的商业汇票、新增信用证的月均余额的万分之二计奖。
2、引入市外信贷资金
（1）引入邮政储汇总局、保险公司、社保基金、证券公司总部等筹集的社会资金，上级行直贷、联贷，市外行际间横向贷款和资产转让等，均按当年引入总量的万分之三计奖；
（2）转贴现、再贴现、中小金融机构及支农再贷款，均按月均余额的万分之三计奖。
3、引导住房消费
对当年个人住房贷款新增额高于市本级平均水平的商业银行，按当年个人住房贷款新增额的万分之四计奖。
4、政策性银行资金
（1）粮油棉收购、调销贷款、储备粮油贷款和其他政策性贷款，均按当年新增贷款月均余额的万分之四计奖；
（2）中央财政挂账贴息，按当年实补额的百分之一计奖；
（3）保证绍兴市粮食安全的资金供应，年终奖励5万元。
5、人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的奖金额，按前四项奖金总额的10%计奖。
（二）奖励拨付
1、各商业银行的奖励资金50%由市政府拨付，50%自理。
2、人行绍兴市中心支行、绍兴银监分局及政策性银行的奖励资金由市政府全额拨付，人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的奖励资金按行政人员比例进行分配。
3、各奖励对象自理部分奖金，允许列入成本。
三、竞赛活动
实行基本考核奖励的同时，市政府决定在各商业银行（含农村信用社）间开展信贷投入竞赛活动，设置具体奖项对各商业银行（含农村信用社）的信贷投入情况进行考核（见附件），并根据得分高低评出“信贷支持经济发展”工作金、银、铜奖各1名，分别给予其正行长人民币5万元、4万元、3万元的奖励；副行长人民币3万元、2万元、1万元的奖励。
四、考核奖励的实施
（一）年终市级各银行机构按照人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的要求报送相关统计资料。
（二）人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局依据本办法核准市级各银行机构上报的统计资料，计算出市级各银行机构本级信贷投入的基本考核奖金，评出信贷投入竞赛结果，送市财政局审核，报市政府审批。
（三）经市政府审定的考核奖金，由人行绍兴市中心支行负责实施分配。
五、本办法自2006年1月1日起实施。
信贷投入竞赛活动考核评分表
项 目 基本分 加、减分标准
新增贷款月均余额
35 以该行前三年新增贷款的月平均余额为基数，当年新增贷款月均余额达到基数的得基本分，每超、减1亿元，分别±0.5分
新增存贷比 15 月均新增存贷比达到70%的得基本分，每超、减1个百分点，分别±0.5分
引入社会资金、上级行直贷、联贷资金、横向贷款 5 无余额得0分，达到上年余额数的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
资产转让、转贴现（转出） 5 无发生额得0分，达到上年转出数的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
商业汇票 20 月均余额与上年持平的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
信用证 10 无发生额得0分，月均余额与上年持平的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
执行信贷政策 5 根据银行类金融机构岗位目标责任制考核办法，对货币信贷工作得分位列最前和最后三名的，分别加、减2分、1分和0.5分
严格内部管理、依法合规经营 5 建立案件专项治理长效机制，严格内部管理，规范信贷操作流程。因内部管理不善、违规经营，导致出现信贷风险的，酌情扣1至5分
合计 100
说明：1、每个项目最低得分为0分，即单项减分最高不超过基本分；
2、设置单项最高加分上限，每个项目加分值最高不超过基本分的50%；
3、项目发生加减分情况，如为加分，不足标准的部分不加分；如为减分，不足标准部分视同达到标准减分；
4、未开办信用证业务的商业银行，“信用证”项目基本分为0分，基本分10分调至“新增贷款月均余额”栏，其调整后的“新增贷款月均余额” 基本分为45分。